王小一的王国是一个军事上十分强大的王国。所以军队对于她来说也是十分重要。他的军队体系。好，拥有四个层级。 最高的军事层级就是他的炎黄部队，包括炎黄特战队，炎黄陆战队和炎黄合成部队。这是归属于马军国防部管辖的主力部队。 而原来也隶属于王国国防部管辖的神龙部队。经过后来王小一对军事方面的改革，直接调拨到国王亲自统辖。 神龙部队在这个王国里面是属于。跟神秘又十分受人尊敬的部队。这支部队的人数并不太多，只有大约五十多万。 仅相当于炎黄部队的1/2。王小一的炎黄部队拥有100万人。这是王小一作战中最主力的军事部队。不过他们在军中的层级级别要低于神龙部队。 但是这两支部队主力人员都是华人，只不过神龙部队，以前来自于大陆方面的退役人员。后来神龙部队招收的都是本地的，大陆移民的子女。 在训练方面，神龙部队的训练是最艰苦，最高级的一种。由于他的兵力在不住的调整，从最开始50万人降低到30万。 主要方向，从普通作战领域转变到合成特种作战。智慧化作战体系当中。是王国最现代化的一支神秘部队。 王小一的太空和气象攻击部队都隶属于神龙部队。在这种部队服役的军人，不管是普通士兵还是高级军官，当你退役之后，只要在服役中没有任何差错。 表现良好，积极踊跃。不怕牺牲。基本上就可以获得国家荣誉军人称号。拿到了国家荣誉称号之后回到地方社会。 不用出门，你就会受到很多企业机构的大事疯抢。因为有你到达这家企业机构以后，他的国家，社会等级就会加分。 每一个王小一的官方企业，机构对于社会奖励。国家奖励。荣誉军人称号，这样的比例要有一定的标准。 每年都会对这些官方企业，机构进行一次排查，凡是低于国家标准的。领导机构的人员就会被罢免。不管你的企业经营的再好。 也都会被免除职务，因为你没有做到王小一要求的思想才劳一体化。没有思想才唠一体化，单独只有财务增长，这样的领导者王小一是完全不会使用。 因此上在这种王国的机构里面。每一次招工都会向这些拥有国家奖励。荣誉军人称号的。进行大量的倾斜。 因为他们可以给企业带来更好的，积极向上的。集体主义风 。在王小一的王国里认为。 有这样的公司，企业，机构才是自己王国所要的集团。且突出犯西方主义个人 致利己主义的集团，哪怕你的收益能够超过几百万亿美元。也江北，王小一彻底拆散。 这就是一个国家潜在经济实力的问题。因为王小一是一个黄金出产的大国。他的黄金产量占全世界总产量的60%。 而他又采用了金本位于美元对勾的这种外汇手段，所以王小一的货币是一等一的金本位对话。 对外的话又与美元挂钩，所以它的黄金产量越多，自己的货币价值就越高。而货币价值越高，它社会购买力也就越强。 更加上王小一的价格经济体系是非自由化市场经济，采用王国可以调控的价格走势。对于已经超过了警戒线的价格。 王国会给予马上的经济调控。强令这些价格立刻降低。走回到平行水平。所以王小一的王国是世界上仅有的几个。 欧美经济体系泛滥的国家。就连中国大陆的经济模式，都不可能和王小一保持一致。 所以在这样的国家机构里面，钱不是主要的主导问题。社会风气，企业的等级价值，才是管理者最关心的。 只有你获得更多的国家奖励者。荣誉军人称号者。奖励教师者。你才能提高自己产业在国家评定里边的级别。 必须要达到一定比例数量才能获得王国最后审定的通过。因此上在王小一的王国神龙部队。炎黄部队。以及非洲本地的非洲军团。 只要拿到荣誉军人称号，退伍的军人。很快就会被这些企业机构收入，不会造成军人没有退伍以后的职业。 这就是使得更多的人愿意报名参军。虽然王小一每年都要控制自己招兵的数量，防止军队数量过大。 但是报名的人数每年都在暴涨。因为在军队里锻炼，使得自己的子女最容易获得的就是荣誉军人称号。 特别是能够进入炎黄部队。这种第二集的国防军部队。获得荣誉称号的机会就会更多。 不过王小一的这种以国家贡献奖励的方式。来提升企业机构的等级。对于自己企业，机构对外合作投资并不是一个好的办法。 因为这些企业机构对于创造更多的财富。并不是很看重。只要完成王国财富指标。就会将人员主要用于国内的社会基础的。提升。 甚至这些企业机构都建有对外的宣传导向部门。积极协助社会进行宣传导向。大力发展王国的主体思维。 借此可以获得王国评价等级的加分。不过加分的基础是这个企业不能。必须要 足王国收益水平的最低基准线。 也就是说同等企业当中招收荣誉军人最多的企业。在足了基准收入水平线以后，就可以更多的获得加分。 在这样的模式的 召下，王小一的王国机构几乎都是等到退伍军人出现的年头。把自己的招聘台子直接摆到军营门口。 只要对方带着荣誉军人的徽章出来，就立刻上前拉住。想办法招到自己的企业里面去。 所以在王小一的王国里面，社会风气完全都是那种积极向上，集体荣誉的社会。特别讲究个人情调，个人享受个人利益。 你会被整个王国社会的风气所抛弃。很难在这个王国生存。所以这样的人，基本上都要向海外移民。 不过这样的人也是越来越少，由于很多的国民都是从小受到这样的教育。所以他的基础非常牢固，成长起来的新生代更加是对王国集体主义。 表现出非常钦佩和友好的接触。这种模式虽然王小一从来不打算向别的国家推广。 当然，他也不允许那些西方媒体对他的造谣和污蔑。他的外籍兵团就有相关的媒体，国际部门专门处理那些造谣中伤他的西方媒体。dａｏjuHＵIshｏＵ.ＣoM |
。在王小一的王国里认为。 有这样的公司，企业，机构才是自己王国所要的集团。且突出犯西方主义个人
致利己主义的集团，哪怕你的收益能够超过几百万亿美元。也江北，王小一彻底拆散。 这就是一个国家潜在经济实力的问题。因为王小一是一个黄金出产的大国。他的黄金产量占全世界总产量的60%。 而他又采用了金本位于美元对勾的这种外汇手段，所以王小一的货币是一等一的金本位对话。 对外的话又与美元挂钩，所以它的黄金产量越多，自己的货币价值就越高。而货币价值越高，它社会购买力也就越强。 更加上王小一的价格经济体系是非自由化市场经济，采用王国可以调控的价格走势。对于已经超过了警戒线的价格。 王国会给予马上的经济调控。强令这些价格立刻降低。走回到平行水平。所以王小一的王国是世界上仅有的几个。 欧美经济体系泛滥的国家。就连中国大陆的经济模式，都不可能和王小一保持一致。 所以在这样的国家机构里面，钱不是主要的主导问题。社会风气，企业的等级价值，才是管理者最关心的。 只有你获得更多的国家奖励者。荣誉军人称号者。奖励教师者。你才能提高自己产业在国家评定里边的级别。 必须要达到一定比例数量才能获得王国最后审定的通过。因此上在王小一的王国神龙部队。炎黄部队。以及非洲本地的非洲军团。 只要拿到荣誉军人称号，退伍的军人。很快就会被这些企业机构收入，不会造成军人没有退伍以后的职业。 这就是使得更多的人愿意报名参军。虽然王小一每年都要控制自己招兵的数量，防止军队数量过大。 但是报名的人数每年都在暴涨。因为在军队里锻炼，使得自己的子女最容易获得的就是荣誉军人称号。 特别是能够进入炎黄部队。这种第二集的国防军部队。获得荣誉称号的机会就会更多。 不过王小一的这种以国家贡献奖励的方式。来提升企业机构的等级。对于自己企业，机构对外合作投资并不是一个好的办法。 因为这些企业机构对于创造更多的财富。并不是很看重。只要完成王国财富指标。就会将人员主要用于国内的社会基础的。提升。 甚至这些企业机构都建有对外的宣传导向部门。积极协助社会进行宣传导向。大力发展王国的主体思维。 借此可以获得王国评价等级的加分。不过加分的基础是这个企业不能。必须要
足王国收益水平的最低基准线。 也就是说同等企业当中招收荣誉军人最多的企业。在
召下，王小一的王国机构几乎都是等到退伍军人出现的年头。把自己的招聘台子直接摆到军营门口。 只要对方带着荣誉军人的徽章出来，就立刻上前拉住。想办法招到自己的企业里面去。 所以在王小一的王国里面，社会风气完全都是那种积极向上，集体荣誉