不停的观察着这些人,却发现他们有恃无恐。 仍旧在将许多文件出一些基本的错误,甚至就连他代的问题也全部忽略,明显就是有意而为之。 若真是有问题,不可能整个公司上下全部同时出错,唯一的解释就是一定在有人暗中进行着调控。 整个公司内却兴昌就是最大的嫌疑,同时他也有这样做的理由,既然是这样的话,就休怪她不客气了。正好利用此事来进行一番裁员。 “所有人都马上到会议室一趟,我有会要开,记住每一个人都要到场。” 拿着那个黑的文件夹直接进行了一番宣布。坐在会议室内人略微的也有一些得意。 她本不想把事情做得这么绝,可奈何这些人偏偏往口上撞,既然是这样的话她就不客气。 “近几大家的文件做的都很好吗?有些地方完全就是我代的,却没有完成,那么我倒是想要问一问你们每一个人的心里究竟是怎么想的,若是不喜这份工作。可以直接离开,没有任何人强求你们,但是你们这样做,的确触犯了我的底线!” 直接将几份文件摔在桌子上,那明显的错误全部都用红的签字笔进行了公约,甚至那红的字迹分外的显眼。 所有的人坐在那里并没有一个人主动言语,就连道歉的话都没有,只不过是洋洋得意的坐在那儿,整个人并没有任何想要认错的想法。 “哈!” 只是不屑地发出了一声轻笑,却让人看不透她此刻究竟是在想着什么,就连内心之中的那种情绪也让人琢磨不透。 “既然这样的话,就休怪我不客气了,制作这几份文件的人全部都给我离开公司,后不得再进来,若是再进来休怪我不客气!” 直接当场将这几份文件的人辞退,她也特意的找了一些故意将文件成很大纰漏的人,至于其他的人较为懦弱,并没有一开始就将所有的把柄暴出来。所以也算还好。 更何况她也是经过特殊挑选这几个人是却兴昌的心腹,她今之所以进行这样的一番裁决,也是为了缩小一下他在公司内的实力,同时也算是让他找一个记,知道什么事情该做,什么事情不该做。 即便是被辞退了,这些人仍旧是有恃无恐,没有任何的恐慌,相反还认为在被辞退了之后能够找到更好的工作。 却兴昌在得知这件事情后。第一时间就是来到了叶锦的办公室。 “叶锦,你究竟是什么意思?是在故意和我作对吗?你明明知道你才退的,这几个人全部都是我的心腹,而你这一次全部都给我进行了裁员,你告诉我究竟是为了什么!” 直接将磁场摔在了办公桌上,那辞呈二字分外的鲜明,甚至还用笔加写了上面。 坐在那里只是微微的笑着,看着面前如同小丑一般的男人,只觉得是那般可笑。 既然他从一开始策划了这个计划。那么就应该想清楚究竟会有怎样的一个决断。 “既然你这么问了,那么我就好好的和你说道,说道你的这些心腹,把我所有的话都当做了耳旁风,甚至奉违,你认为这样的人留在公司有什么用吗?还是说可以让公司的利益更好的进行发展?” 叶锦的声音出奇的温柔。只是这温柔就如同一把刀一样,在他的身上不停的进行着搜刮。 这么多年以来,他在公司内一直横行霸道,甚至有的时候也在为了自己的一己私而损害着公司的利益,现在也是时候应该奉献出自己的一点点血。 “工作能力不行的人在公司里也是浪费这份时间,同时也是让那些真正有能力的人在外面没有遇见一个合适的伯乐,这样的人就不应该在公司内继续待下去!” 找了一个更为合适的进口,进行着阻挡,这一次她倒是想要看一看却兴昌究竟还有什么样的借口。 整个人站在那里略微的有一些苦涩。一下子直接少了这么多的心腹,心中难免会有一些不服气。 可奈何这一次被抓住了把柄,若是想要在中间进行着阻止。的确较为困难。 哑巴吃黄连有苦说不出,只能吃下了这个哑巴亏,暗中却决定既然明都不行。那么就来的。 到时候就休怪他不客气了,他本来只是想要给这女人一个教训,却没成想既然如此不识趣。 “既然是这样的话,我也没什么好说的了,就是从你所说的那样工作能力不行,在公司之中大一点儿也只不过是浪费一个地位而已,既然是这样的话,这一次的事情就据你的决断来进行!” 表面上一脸的和气和内心之中早已经翻腾,早知这样的话就不自作聪明得到一切都有了一个最终的结果前再进行定夺。 这下倒好,白白地损失了那么多的心腹,后再想要进行一番培养就较为困难了。 “没什么事情的话,就请你离开我的办公室。我这个人你就喜自己一个人呆着,至于若是有其他的人打搅会有一些不习惯!” 委婉的向着逐客令为的也是给他留一些面子,且不可一次的将所有的事情都做到,若是一次就博了面子,后还有什么好玩的。 愤懑的离去,却也早已经有了一个合适的计划。 待在自己的办公室中。越想越生气,甚至就连桌子上的文件也悉数摔到了地上,为的就是能够暂时的发一下心中的脾气。 晚上所有人都在第一时间离开了公司,甚至有许多人都是掐着下班的时间进行着离开。 处理完手头上所有的工作,将电脑仔细的进行了一番检查,才关了机,直接回到家中。 却兴昌早已经找好了人来窃取叶锦电脑里的机密,等到那个时候再想要做出一些其他的举动也较为容易。 当天晚上叶锦办公室内就遭人的造访甚至第二天,叶锦刚一上班就发现自己的电脑被人动过,甚至里面的文件也有进行过一番查阅。daojUhuIsHOU.cOm |